Wat ga je doen?

Poehee dit is nog eens een veelzijdige en actieve baan! Je werft, samen met een stagiair(e), 2x per jaar alle stagiair(e)s (>100 per jaar). Je regelt, bezoekt en bedenkt alle wervingsevents die we houden bij diverse hbo- en wo-instellingen en alle inhouse events met studieverenigingen.

Als de stagiair(e)s allemaal starten (1 feb en 1 sep) bieden we hen een uniek programma aan waardoor ze elkaar en Lely goed leren kennen en zich voorbereiden op de toekomst. De helft van de stagiair(e)s blijft na hun stage bij Lely, onder andere dankzij jouw initiatieven.

Daarnaast verzorg je het gehele onboardingevent dat we maandelijks organiseren voor alle vaste medewerkers die bij Lely starten. Dit zijn er zo’n 30 per maand. In alle hierboven geschreven events/activiteiten is nog voldoende ruimte om jouw eigen draai aan te geven.

Je snapt hoe social media werkt en vindt het leuk om content te bedenken en te maken. Je activeert ook anderen om dit in te zetten om Lely als werkgever te promoten. Je hebt gevoel voor (Employer) Branding en hebt altijd je telefoon paraat om leuke momenten vast te leggen en te delen met onze potentiële wervingsdoelgroepen. Ik zei toch veelzijdig?

Wat breng je mee?

Je bent bekend met recruitment en hebt hier bewust voor gekozen, je houdt bovendien van de dynamiek die deze baan met zich meebrengt. Woorden die jou omschrijven? Sprankelend, spontaan, proactief en gevoel voor branding. Je bent niet bang om ook global te kijken, Engels te spreken en schrijven gaat je (bijna) net zo goed af als het Nederlands. Ook het podium pakken vind je geen probleem.

Je doet dit uiteraard niet alleen. Het team bestaat uit 5 TA specialisten die de vacatures beheren en vervullen, een Recruitment Marketeer die diverse campagnes uitzet om vacatures onder de aandacht te brengen bij onze wervingsdoelgroepen, meerdere Sourcers die direct contact zoeken met potentiële kandidaten, werkstudenten die ons helpen met de planning en projecten én een Employer Brand verantwoordelijke. Dit stelletje bij elkaar is een high performing team dat ook regelmatig de successen viert in de vorm van een teamuitje of een borrel.

Verder heb je:

• minimaal hbo niveau;
• een aantal jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition en/of campus recruitment;
• gevoel voor branding en social media;
• bekend of gevoel voor organiseren van events;
• heel veel ideeën om Lely als werkgever nog meer op de kaart te zetten!

Wat bieden we jou?

Een super actieve baan waarin je verschillende ballen in de lucht kan houden. Je krijgt voldoende vrijheid om je eigen ideeën en inbreng tot leven te brengen. En uiteraard voldoende steun en hulp van je manager en de rest van het team.

• Werken in een internationale omgeving bij één van de meest innovatieve organisaties van Nederland;
• Geloof in duurzaamheid omgaan met mens, dier en milieu. We willen de wereld doorgeven aan de volgende generatie door duurzame productontwikkeling en voor onze klanten willen we een betrouwbare partner voor de lange termijn zijn. Hier kan jij deel van uitmaken;
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen & 13 roostervrije dagen;
• Een open werkomgeving met o.a. flexibele werktijden;
• Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
• Goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei;
• Onze Lely Academy met een aanbod van verschillende opleidingen;
• Een dynamische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.

Daarnaast ook Familiebedrijf van het jaar 2019, Great Place to Work gecertificeerd en nog veel meer...

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau?

We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.